Le 30 juin 2026, l’Association La Compassion a réuni l’ensemble de ses collaborateurs et de ses établissements à l’occasion de son Assemblée Générale annuelle. Bien plus qu’un rendez-vous institutionnel, cette journée a permis de mettre à l’honneur l’engagement des équipes, de partager les grandes orientations de l’Association et d’ouvrir des réflexions collectives autour des enjeux majeurs du secteur médico-social. Entre reconnaissance des collaborateurs, tables rondes inspirantes et échanges sur l’innovation, cette Assemblée Générale a illustré la volonté de construire l’avenir avec humanité, responsabilité et ambition.
Mettre à l'honneur les collaborateurs de La Compassion
La journée s’est ouverte avec les interventions de Pierre VIARD, Président de l’Association La Compassion, et de Muriel BLOUIN, Directrice générale, qui ont salué l’engagement quotidien de l’ensemble des collaborateurs.
Un moment particulièrement apprécié a été consacré à la reconnaissance de la fidélité des salariés célébrant un anniversaire d’ancienneté. Chacun a reçu un diplôme anniversaire ainsi qu’un mug aux couleurs de l’Association, symbole de reconnaissance pour son investissement auprès des personnes accompagnées.
Après un déjeuner convivial favorisant les échanges entre les équipes, l’après-midi a laissé place à trois tables rondes particulièrement enrichissantes.
Trois tables rondes pour penser le médico-social de demain
La résidence autonomie : imaginer un véritable « autre chez-soi »
La première table ronde, intitulée « La résidence autonomie, un autre chez-soi à dessiner », a mis en lumière les évolutions engagées pour faire des résidences autonomie des lieux de vie toujours plus chaleureux, participatifs et adaptés aux attentes des résidents.
Un cadre de vie pensé avec les résidents
Les intervenants ont partagé les constats réalisés fin 2025 et présenté les orientations retenues autour de plusieurs axes :
- améliorer le cadre de vie ;
- développer la participation des résidents aux décisions ;
- repenser la décoration des espaces ;
- renforcer les actions de communication ;
- valoriser les témoignages des résidents.
L’objectif est clair : permettre à chaque personne accueillie de retrouver les repères, le confort et la liberté d’un véritable domicile.
Les droits des résidents au cœur de l'accompagnement
La deuxième table ronde, « Des droits prescrits aux droits vécus », a illustré la volonté constante de La Compassion d’aller bien au-delà des seules obligations réglementaires.
L’ambition est de faire vivre concrètement les droits des résidents au quotidien.
Une personne accompagnée pleinement actrice de son parcours
Les échanges ont notamment porté sur :
- la participation des résidents aux décisions ;
- le respect de la liberté d’aller et venir ;
- la préservation de l’autonomie ;
- l’accès à l’information ;
- la citoyenneté ;
- la prévention de l’isolement social ;
- le respect des choix de vie et des refus ;
- la liberté de culte ;
- l’intimité en établissement.
Les intervenants ont également présenté les démarches de co-construction mises en œuvre avec les équipes ainsi que les évolutions issues de la Loi Bien Vieillir 2024, notamment concernant le droit aux animaux de compagnie en EHPAD.
Une amélioration continue au bénéfice des résidents
La méthodologie développée par La Compassion repose sur plusieurs piliers :
- des formations dédiées aux professionnels ;
- un changement de posture centré sur la personne accompagnée ;
- des outils numériques facilitant le suivi et la personnalisation de l’accompagnement ;
- une évaluation permanente des pratiques.
Cette démarche permet d’obtenir des résultats concrets en matière de qualité de vie et de satisfaction des résidents.
L'intelligence artificielle au service de l'humain
La troisième table ronde était consacrée à un sujet particulièrement actuel :
« L’intelligence artificielle au service du lien : une opportunité à saisir ».
Autour de plusieurs experts du numérique et de l’innovation, les échanges ont montré que l’IA représente avant tout un outil au service des professionnels et jamais un substitut à la relation humaine.
Une innovation qui accompagne les équipes
Les intervenants ont rappelé plusieurs constats :
- le vieillissement de la population représente un défi majeur ;
- les établissements évoluent dans un environnement complexe et fortement réglementé ;
- l’IA progresse très rapidement ;
- l’enjeu principal n’est pas la technologie mais les usages.
Les applications concrètes concernent notamment :
- l’organisation des équipes ;
- le pilotage des établissements ;
- la recherche d’informations ;
- le gain de temps administratif ;
- l’amélioration des services rendus aux résidents.
L’humain garde toujours la main
Un message fort est ressorti de cette table ronde :
L’intelligence artificielle doit rester un outil d’aide à la décision.
Les professionnels conservent pleinement leur rôle, leur expertise et leur capacité d’écoute. L’innovation n’a de sens que lorsqu’elle renforce la qualité de l’accompagnement humain.
Une ambition commune pour construire l'avenir
Cette Assemblée Générale a démontré toute la richesse des échanges entre les équipes de La Compassion.
Au-delà des conférences, elle a permis de renforcer les liens entre les établissements, de partager les bonnes pratiques et de construire ensemble les projets qui accompagneront les évolutions du secteur médico-social.
La journée s’est conclue autour d’un verre de l’amitié, lors duquel Pierre VIARD et Muriel BLOUIN ont remercié l’ensemble des collaborateurs et des intervenants pour leur implication et leur contribution à cette dynamique collective.
À travers cette Assemblée Générale annuelle, La Compassion réaffirme son engagement à placer la personne accompagnée au cœur de chacune de ses actions.
En conjuguant innovation, qualité de vie, respect des droits des résidents et engagement des professionnels, l’Association poursuit un objectif essentiel : offrir un accompagnement toujours plus humain, personnalisé et tourné vers l’avenir.
Parce que ce sont avant tout les femmes et les hommes qui composent La Compassion qui font vivre chaque jour ces valeurs, cette journée illustre parfaitement la volonté de construire ensemble le médico-social de demain.